• „Wysokie umiejętności dydaktyczne oraz merytoryczne przygotowanie trenera, sprawiły, że szkolenie zostało przeprowadzone w sposób ciekawy, rzetelny i zgodny z oczekiwaniami...

    HL DISPLAY GLIWICE

  • „Szkolenie przeprowadzone zostało w sposób profesjonalny, a zagadnienia poruszane podczas szkolenia wpisały się w oczekiwania uczestników. Trener prowadzący szkolenie wykazała...

    URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO

  • „Grupa aktywnie uczestniczyła w zajęciach, co pozwala ocenić, że były prowadzone w interesujący sposób. Szkolenie zostało bardzo dobrze ocenione przez uczestników. Uwzględniając...

    WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W OPOLU

  • „Poziom merytoryczny i sposób realizacji oceniamy bardzo wysoko. Doskonały warsztat trenerski i wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne trenera budują wyjątkowa jakość...

    BOMBARDIER

  • „Usługa szkoleniowa została wykonana w sposób rzetelny i profesjonalny, zapewniający pełną realizację programu, zgodnie ze złożonym zamówieniem.”

    GRUPA AZOTY S.A.

  • „Szkolenie bardzo profesjonalne, na wysokim poziomie, dostosowane do indywidualnych potrzeb i oczekiwań. Praktyczny charakter szkolenia spowodował, że zdobyte umiejętności będą w...

    BUMAR ŁABĘDY S.A.

  • „Szkoleniami zostało objętych ok. 1000 pracowników. Dwudniowe szkolenia podsumowane były sesjami egzaminacyjnymi. Szkolenia zostały przeprowadzone z zachowaniem najwyższej...

    PZU S.A.

Przywództwo Sytuacyjne

Kategoria
Przywództwo i zarządzanie
Termin
05-11-2018 - 06-11-2018
Miejsce
Katowice, ul. Jordana 18, Centrum Konferencyjne

  • Masz przekonanie, że Twój zespół mógłby być efektywniejszy?
  • Masz podstawy do obawy utraty wartościowych pracowników z powodów pozafinansowych?
  • Miewasz dylemat „jaki skuteczny styl kierowania teraz zastosować?” wybierając najczęściej pomiędzy dwoma klasycznymi: demokratycznym i autokratycznym?
  • Irytujesz się, ponieważ po raz kolejny pracownik zawiódł, powielił błąd, opacznie zrozumiał, nie wykazał inicjatywy, nie zdążył, itp.?
  • Twoi pracownicy mniej lub bardziej otwarcie prezentują opinię, że „demotywującym czynnikiem ich pracy jest szef/owa”?
  • Odpowiadasz za wyniki całego zespołu a masz do czynienia z indywidualnościami i często zróżnicowanymi sytuacjami?

Jeśli powyższe problemy są częścią Twojej codzienności zawodowej to szkolenie jest dla Ciebie. Model opracowany przez Paula Herseya i Kena Blancharda ponad 40 lat temu to „must have” w narzędziowni skutecznego lidera. Prawdopodobnie jest to najbardziej skuteczny sposób oddziaływania na pracowników, ponieważ z jednej strony koncentruje się na ich potrzebach i uwarunkowaniach – możliwościach, umiejętnościach, wiedzy, a z drugiej strony uwalnia Twój naturalny autorytet lidera co w rezultacie jest źródłem satysfakcji wszystkich zainteresowanych stron.

       szkolenie dofinansowane z BURzgłaszam udział

 
 

Terminy

  • Od 05-11-2018 do 06-11-2018

Wspierane przez iCagenda

Login Form