Dziękujemy za zapisanie się do grona osób/firm nas obserwujących.
Proszę, sprawdź swoją skrzynkę pocztową. Za chwilę powinna dotrzeć tam wiadomość z obiecaną zawartością.
Korzystając z okazji pragnę zaprosić do polubienia naszych profili:
Najnowsze artykuły na blogu:
8 kroków skutecznie przeprowadzonej zmiany w Organizacji.
Proces wdrażania zmian w organizacji powinien być znany każdemu zarządzającemu. Przeprowadzenie zmiany w Organizacji jest procesem, który nie przebiega według gotowych schematów i nie prowadzi do rezultatów, które są do precyzyjnie zdefiniowane, ponieważ rozgrywają...
Jak zacząć Zarządzać Zmianą?
Niezależnie od tego, czy chodzi o wdrożenie nowej strategii konkurencji, nowego systemu informatycznego czy reorganizację procesu księgowego, zmiana jest ożywiająca. …
AgilePM® – złoty środek
Częstym ograniczeniem pełnego korzystania z profitów zwinności jest kultura organizacyjna nie gotowa na przyjęcie procesów, ról i odpowiedzialności tak bardzo odmiennych od tradycyjnego, hierarchicznego porządku środowiska projektów. W takich sytuacjach...
Branding pracodawcy – prezesi muszą zwracać na to uwagę
Wraz z rozwojem globalnej gospodarki coraz większe zainteresowanie wśród dyrektorów generalnych budzi znalezienie i utrzymanie najlepszych pracowników. Wszystko dlatego, że właściciele organizacji chcą osiągnąć swoje ambitne cele związane z rozwojem organizacji. ...
Być jak dzieci. Obudź w sobie dziecko.
Co dzieci wiedzą, a o czym dorośli zapomnieli? Dzieci są bardziej pewne siebie, odważniejsze i cieszą się życiem znacznie intensywniej niż dorośli. Czasami wydaje mi się, że całe życie ludzie starają się powrócić do tego, kim byli będąc dziećmi. Oto, czego możemy się nauczyć od naszych dzieci
7 strategii utrzymania pracowników
Aż 31% pracowników zrezygnowało z pracy przed ukończeniem półrocza! Taki obrót sytuacji jest niezwykle drogi dla pracodawcy. Bezrobocie jest na rekordowo niskim poziomie. Wspaniała wiadomość dla pracowników, ale