Change Management™ Practitioner (Katowice – Edycja X)

Radzenie sobie ze zmianami i wpływ zmian jest priorytetem dla wszystkich organizacji.

Zrozumienie ludzkiej strony zmian, wielorakości zmian, które wpływają na organizację, umiejętność identyfikowania i współpraca z interesariuszami w inicjatywie zmian, umiejętność oceny wpływu zmian czy też radzenia sobie z oporem przed zmianami to podstawowe elementy, które pozwolą na dostosowanie się do nowych warunków otoczenia.

To szkolenie pozwoli na zwiększenie prawdopodobieństwa pomyślnej zmiany i zminimalizowanie ryzyka (koszty, opóźnienia, utratę zaangażowania pracowników, reputację) związanego z nieudanymi inicjatywami.

 

Akredytowany program szkolenia i certyfikacji Change Management™ Foundation został opracowany przez APMG International – brytyjską organizację akredytacyjną we współpracy z The Change Management Institute (CMI) – globalnym, niekomercyjnym stowarzyszeniem menedżerów ds. zmian.

Szkolenie służy rozwinięciu kompetencji efektywnego udziału w zespole ds. zmian, zarządzania zmianą oraz przygotowuje do przystąpienia do międzynarodowego egzaminu certyfikacyjnego Change Management™ Practitioner. Szkolenie Change Management™ Practitioner jest adresowane do kluczowych osób, które biorą odpowiedzialność za inicjatywy zmian, które powinny posiadać praktyczną znajomość zasad zarządzania zmianą, które muszą znać stosowaną terminologię i wybrane teorie stojące za praktyką zarządzania zmianą. W szkoleniu mogą wziąć udział osoby, które zdały akredytowany egzamin na poziomie Change Management™ Foundation.

Szkolenie Change Management™ Foundation jest skierowane do:

  • menedżerów zmian i aspirujących menedżerów zmian
  • kluczowych pracowników zaangażowanych w projektowanie, opracowywanie i dostarczanie
  • programów zmian, w tym: Liderów Zmian, Agentów Zmian, Menedżerów Zmian Biznesowych
  • osób wdrażających zmianę np. Menedżerów Programu
  • osób wspierających zmianę np. Kierowników liniowych
  • osób posiadających certyfikat Change Management™ Foundation

Celem szkolenia jest nabycie kompetencji skutecznego zarządzania zmianą i efektywnego udziału w pracach zespołu ds. zmian, oraz  rzygotowanie uczestników do przystąpienia do akredytowanego przez APMG International egzaminu Change Management™ Practitioner.

W obszarze wiedzy uczestnik:

  • dowie się na czym polega cykl Kolba
  • zrozumie czym jest świadomy model uczenia się
  • dowie się jak określać potrzeby szkoleniowe i jak planować procesy rozwojowe
  • pozna poziomy osadzania zmian
  • dowie się jakie są rodzaje dźwigni zmian
  • poziomy adaptacji zmian
  • pozna znaczenie pojęć „wirtualne cykle” i „błędne koła”
  • pozna role w projektach zmian
  • dowie się co dostarcza „strumieniem pracy” zarządzania zmianą

W obszarze umiejętności uczestnik będzie potrafił:

  • zaplanować ścieżkę zrealizować proces rozwoju potrzebnych kompetencji wszystkich zaangażowanych w zmianę
  • zastosować dźwignie zmiany
  • wdrożyć odpowiednie strategie pomagania ludziom poprzez wprowadzanie zmian
  • identyfikować i wykorzystać czynniki napędzające zmiany w organizacji
  • przyczynić się do poprawy efektywności zespołu ds. zmian
  • korzystać ze zdobytej wiedzy z zakresu kursu.u.

W obszarze kompetencji społecznych uczestnik:

  • wzmocni pewność siebie w rolach związanych z inicjowaniem, wprowadzaniem i utrzymywaniem zmian
  • zaprezentuje postawę zorientowaną na porozumienie i świadomą współpracę w środowisku zmiany
  • będzie nastawiony na przygotowywanie ludzi do zmian oraz wspieranie ich nauki i motywacji do zmian
  • Kluczowe zasady definiowania tego, czego powinni nauczyć się wszyscy zaangażowani w inicjatywę na rzecz zmian
  • Zarządzanie projektami – inicjatywy, projekty i programy dotyczące zmian
  • Utrzymanie zmiany
  • Dźwignie zmiany
  • Poziomy akceptacji zmiany
  • Systemy wzmacniające zmianę
  • Przećwiczenie elementów egzaminu Change Management™ Practitioner – omówienie
  • Podsumowanie i przygotowanie do egzaminu Change Management™ Practitioner
  • Certyfikowany międzynarodowy egzamin Change Management™  Practitioner

Podczas szkolenia, poza realizacją precyzyjnie ułożonego programu nauczania, każdy uczestnik będzie mógł otrzymać odpowiedzi na ważne dla siebie pytania z zakresu objętym szkoleniem oraz będzie mieć możliwość czerpać z doświadczeń innych uczestników. Każdy moduł szkoleniowy daje szansę na zdefiniowanie własnych dalszych obszarów rozwojowych.

Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatów i wykorzystuje interaktywne formy rozwoju na etapach przed, w trakcie i po szkoleniu. Liczne ćwiczenia, zadania indywidualne i zespołowe pozwalają przećwiczyć właściwe zachowania. Materiały wprowadzające, informacje zwrotne, plan działań wdrożeniowych ułatwiają utrzymanie rezultatu rozwojowego. Wśród metod aktywizujących są gry szkoleniowe, testy, studium przypadków, panel wymiany doświadczeń i opinii, ćwiczenia indywidualne, zadania zespołowe, dyskusje moderowane i inne.

KATARZYNA WOLNA-BELSKA – dyrektor rozwoju Doskam, doradca, trener

Master Business Trainer, dyrektor rozwoju w Doskam, certyfikowany coach i akredytowany trener Change Management oraz AgilePM®. Menedżer z ponad 25 letnim doświadczeniem. Doradza firmom z sektora MŚP i korporacjom. Wprowadza elementy turkusu w styl zarządzania. Trener z wieloletnim doświadczeniem. W jej warsztatach i sesjach wzięło udział ponad 6 000 osób.

Szkolenie odbędzie się w Katowicach. Dokładne miejsce zostanie podane w późniejszym terminie.
Dzień szkolenia prowadzonego w formie interaktywnej:
  • Materiały szkoleniowe w formie papierowej
  • Certyfikat ukończenia szkolenia, akredytowany przez APMG
  • Indywidualne konsultacje z trenerem po szkoleniu
  • Przerwy kawowe i lunch

Cena szkolenia: 2 400,00 

Stosujemy progresywną politykę rabatową, liczba zgłoszonych osób wpływa na wysokość zniżek. Jeśli barierą wzięcia udziału w szkoleniu jest cena prosimy o kontakt.

CENA ZAWIERA:

  • Udział w interaktywnym szkoleniu
  • Akredytowane materiały szkoleniowe Change Management™ Practitioner w formie papierowej
  • Egzamin międzynarodowy w j. polskim (opcjonalnie on-line w j. angielskim)
  • Certyfikat
  • Zaświadczenie MEN
  • Przerwy kawowe
  • Lunch

W Bazie usług rozwojowych egzamin występuje jako osobna Usługa. (W przypadku zakupu egzaminu za pośrednictwem BUR do jego ceny doliczany jest podatek VAT w wysokości 23% (299 zł)).

Szkolenie dofinansowane
SKU: CM-P_KTW_eX Kategoria: Tag: