Projekty rozwojowe mają wspierać realizację celów biznesowych.
Obszary szkoleń
W DOSKAM bierzemy odpowiedzialność za Państwa rezultaty rozwojowe.
Posiadamy know-how, aby skutecznie rozwijać określone kompetencje i umiejętności Państwa pracowników w organizacji. Strategie, metody, techniki w dowolnej konfiguracji lub zdefiniowane już przez nas w programy rozwoju są sprawdzone, skuteczne i oparte o aktualne trendy.
Wiemy, że szkolenie jak każda inwestycja musi mieć jasno określone rezultaty biznesowe.
Stale ulepszamy programy wprowadzając nowe koncepcje, które uwzględniają aktualną wiedzę na temat rozwoju kluczowych dla biznesu kompetencji.
Pomożemy Ci zdobyć fundusze na szkolenia
Konsultanci Doskam pomgą Ci w wypełnieniu i złożeniu wniosku o dofinansowanie. Nasza usługa jest zupełnie bezpłatna a Ty zyskujesz czas na ważne sprawy w firmie.
Najnowsze artykuły na blogu
8 kroków skutecznie przeprowadzonej zmiany w Organizacji.
Proces wdrażania zmian w organizacji powinien być znany każdemu zarządzającemu. Przeprowadzenie zmiany w Organizacji jest procesem, który nie przebiega według gotowych schematów i nie prowadzi do rezultatów, które są do precyzyjnie zdefiniowane, ponieważ rozgrywają...
Jak zacząć Zarządzać Zmianą?
Niezależnie od tego, czy chodzi o wdrożenie nowej strategii konkurencji, nowego systemu informatycznego czy reorganizację procesu księgowego, zmiana jest ożywiająca. …
AgilePM® – złoty środek
Częstym ograniczeniem pełnego korzystania z profitów zwinności jest kultura organizacyjna nie gotowa na przyjęcie procesów, ról i odpowiedzialności tak bardzo odmiennych od tradycyjnego, hierarchicznego porządku środowiska projektów. W takich sytuacjach...