Projekty rozwojowe mają wspierać realizację celów biznesowych.
Obszary szkoleń
W DOSKAM bierzemy odpowiedzialność za Państwa rezultaty.
Posiadamy know-how, aby skutecznie rozwijać określone kompetencje i umiejętności Państwa pracowników w organizacji. Strategie, metody, techniki w dowolnej konfiguracji lub zdefiniowane już przez nas w programy rozwoju są sprawdzone, skuteczne i oparte o aktualne trendy.
Wiemy, że szkolenie, jak każda inwestycja musi mieć jasno określone rezultaty biznesowe.
Stale ulepszamy programy wprowadzając nowe koncepcje, które uwzględniają aktualną wiedzę nt. rozwoju kluczowych dla biznesu kompetencji.
Pomożemy Ci zdobyć fundusze na szkolenia
Konsultanci Doskam złożą wniosek o dofinansowanie za Ciebie i pozyskają pieniądze na szkolenia. Nasza usługa jest zupełnie bezpłatna, a Ty zyskujesz czas na ważne sprawy w firmie.
Najnowsze artykuły na blogu
Branding pracodawcy – prezesi muszą zwracać na to uwagę
Wraz z rozwojem globalnej gospodarki coraz większe zainteresowanie wśród dyrektorów generalnych budzi znalezienie i utrzymanie najlepszych pracowników. Wszystko dlatego, że właściciele organizacji chcą osiągnąć swoje ambitne cele związane z rozwojem organizacji. ...
Być jak dzieci. Obudź w sobie dziecko.
Co dzieci wiedzą, a o czym dorośli zapomnieli? Dzieci są bardziej pewne siebie, odważniejsze i cieszą się życiem znacznie intensywniej niż dorośli. Czasami wydaje mi się, że całe życie ludzie starają się powrócić do tego, kim byli będąc dziećmi. Oto, czego możemy się nauczyć od naszych dzieci
7 strategii utrzymania pracowników
Aż 31% pracowników zrezygnowało z pracy przed ukończeniem półrocza! Taki obrót sytuacji jest niezwykle drogi dla pracodawcy. Bezrobocie jest na rekordowo niskim poziomie. Wspaniała wiadomość dla pracowników, ale