8 kroków skutecznie przeprowadzonej zmiany w Organizacji.
Proces wdrażania zmian w organizacji powinien być znany każdemu zarządzającemu. Przeprowadzenie zmiany w Organizacji jest procesem, który nie przebiega według gotowych schematów i nie prowadzi do rezultatów, które są do precyzyjnie zdefiniowane, ponieważ rozgrywają...
czytaj dalej
Jak zacząć Zarządzać Zmianą?
Niezależnie od tego, czy chodzi o wdrożenie nowej strategii konkurencji, nowego systemu informatycznego czy reorganizację procesu księgowego, zmiana jest ożywiająca. …
czytaj dalej
AgilePM® – złoty środek
Częstym ograniczeniem pełnego korzystania z profitów zwinności jest kultura organizacyjna nie gotowa na przyjęcie procesów, ról i odpowiedzialności tak bardzo odmiennych od tradycyjnego, hierarchicznego porządku środowiska projektów. W takich sytuacjach...
czytaj dalej
Branding pracodawcy – prezesi muszą zwracać na to uwagę
Wraz z rozwojem globalnej gospodarki coraz większe zainteresowanie wśród dyrektorów generalnych budzi znalezienie i utrzymanie najlepszych pracowników. Wszystko dlatego, że właściciele organizacji chcą osiągnąć swoje ambitne cele związane z rozwojem organizacji. ...
czytaj dalej
Być jak dzieci. Obudź w sobie dziecko.
Co dzieci wiedzą, a o czym dorośli zapomnieli? Dzieci są bardziej pewne siebie, odważniejsze i cieszą się życiem znacznie intensywniej niż dorośli. Czasami wydaje mi się, że całe życie ludzie starają się powrócić do tego, kim byli będąc dziećmi. Oto, czego możemy się nauczyć od naszych dzieci
czytaj dalej
7 strategii utrzymania pracowników
Aż 31% pracowników zrezygnowało z pracy przed ukończeniem półrocza! Taki obrót sytuacji jest niezwykle drogi dla pracodawcy. Bezrobocie jest na rekordowo niskim poziomie. Wspaniała wiadomość dla pracowników, ale
czytaj dalej
Jak skutecznie się komunikować? VLOG Doskam
Rosnące tempo zmian i stale przyspieszająca technologia sprawiają, że wzrasta zapotrzebowanie na umiejętności miękkie, zarówno wśród liderów, jak i wśród pracowników.
czytaj dalej
Jak odkryć swoje wartości biznesowe?
W dzisiejszym świecie nie sprawdzi się strategia ślepej pogoni za zyskiem, bez względu na koszty, wizerunek firmy i wartości. Większość z nas – konsumentów – oczekuje, że przedsiębiorstwa będą zwracać uwagę, jak swoimi działaniami wpływają na środowisko i na społeczeństwo.
czytaj dalej
5 kroków – skuteczny sposób na trudne rozmowy.
Podobnie jak w naszym życiu osobistym, trudne rozmowy są nieodłącznym elementem w pracy. Zwykle rzeczywiście, są niewygodne, właśnie dlatego nazywane trudnymi rozmowami. Ale mogą też być świetną okazją do nauki.
czytaj dalej